Objectifs pédagogiques
- Reconnaître ce qui est en jeu dans le conflit
- Identifier les obstacles à la communication et les outils qui facilitent une communication bienveillante et la relation plutôt que l’affrontement
- Pratiquer la « médiation attitude » en contact avec les clients, avec les prestataires et partenaires, voire au sein de l’équipe
- Repérer comment apaiser les tensions de l’accueil
À propos du formateur
Cette formation est animée par Elisabeth HAUWUY, médiatrice et consultante spécialisée en accompagnement de projet
Témoignages
Avis des stagiaires
(Données 2024 – 8 avis)
- Satisfaction générale : 100% de satisfaction (87% très satisfaits et 13% satisfaits)
- Recommandations : 100% des stagiaires recommandent cette formation