Formation : Actualité sociale et jurisprudentielle

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Objectifs pédagogiques

Connaître les dernières évolutions de l’actualité sociale, les nouvelles réformes, les évolutions jurisprudentielles
Identifier leurs impacts concrets sur l’entreprise et la gestion RH
Identifier les informations indispensables à une fonction managériale et/ou RH et/ou juridique

Faire le point sur les nouvelles réformes, les principaux avenants et accords conclus au niveau des branches professionnelles, les évolutions jurisprudentielles et leurs impacts concrets sur l’entreprise et la gestion de ses ressources humaines.

Module 1 : Conclusion du contrat de travail

Définition du contrat de travail
Visite médicale d’embauche
Choisir le contrat : recourir par principe au CDI, recourir au CDD dans les cas restreints, CDI d’opération, embaucher un salarié à temps partiel

Aménager le temps de travail

Module 2 : Classification

Nouvel accord de branche n°39 du 4 mai 2023

Module 3 : Rémunération

Module 4 : Exécution du contrat

Formation professionnelle
Couverture santé obligatoire
Égalité femmes/hommes
Suivi par la Médecine du travail
Congés

Module 5 : Rupture du contrat

Les indemnités de rupture de contrat
La présomption de démission

Module 6 : Comité Social et économique

Mise en place et renouvellement
Procédure des élections

Apports théoriques : textes, jurisprudence et positions administratives
Exemples pratiques
Échanges
Support pédagogique transmis aux stagiaires

Directeur.trice, DRH, responsable RH ou toute personne ayant des missions en rapport avec la gestion des ressources humaines

Pas de prérequis

Questionnaire de pré-formation en ligne

Évaluation des acquis par l’intervenant.e en fonction des objectifs visés : quizz
Questionnaire de satisfaction en ligne envoyé le lendemain de la formation

Délais d’accès

Les inscriptions peuvent être prises en compte jusqu’à 5 jours avant le début de la session concernée. Néanmoins, conformément à nos Conditions Générales de Vente, en cas d’inscription du client dans les délais de 15 jours calendaires précédant le début de la formation, celui-ci renonce à pouvoir annuler sa formation (sauf cas de force majeure).

Pour les formations sur-mesure, le délai de prise en compte de votre demande est d’une semaine. Le temps de conception puis d’organisation de l’action dépend ensuite de la nature et de la complexité de celle-ci.

Accessibilité handicap

Trajectoires Tourisme est soucieux d’accueillir les personnes en situation de handicap sans discrimination. Nous veillons à garantir l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap pour accéder à la formation et pour leur permettre de valider leur parcours. Merci de nous contacter en amont de l’inscription pour identifier et étudier ensemble les possibilités d’aménagement de la formation et pour vous offrir des conditions d’accueil adaptées dans nos locaux ou à distance dans le cadre d’une formation digitale.

À propos du formateur

Cette formation est dispensée par Marine VAQUETTE, avocate spécialisée en droit du travail (expertise dans l’accompagnement des employeurs ayant recours aux accords d’entreprise, connaissances approfondies de la Convention collective nationale des organismes de tourisme).

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Nous concevons des formations sur-mesure au sein de votre structure, votre réseau ou votre destination.

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Référence

FOR-00486

Durée

1 jour (6h30)

Prix

350,00 € HT

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