Pour déterminer le nombre d’heures, il faut calculer la durée de travail qui aurait été réalisée par les salariés concernés s’ils avaient travaillé pendant la période pour laquelle l’activité partielle est demandée, et ce, dans la limite de la durée légale du travail ou conventionnelle si elle est inférieure.

Ex : pour un salarié dont la durée du travail est de 39 heures et qui se trouve en activité partielle pour une durée de 3 semaines, le nombre d’heures à indiquer sera égal à 105 heures (3*35h).

Lorsque l’aménagement du temps de travail est mis en place dans l’entreprise sous forme d’annualisation ou de modulation, les heures prévisionnelles en période haute au-delà de la durée légale du travail ne sont pas comptabilisées.