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Objectifs pédagogiques
- Appliquer son rôle de manager transverse, trouver sa légitimité et comprendre ses rôles et responsabilités
- Développer des compétences relationnelles et des outils pour mobiliser tous les acteurs, dans la durée, sans autorité hiérarchique
- Développer des comportements de coopération durable
- Développer son écoute et sa capacité de persuasion pour favoriser l’engagement
À propos du formateur
Cette formation est dispensée par Cécile WILLK-FABIA, formatrice coach, experte en gestion de projet et intelligence collective